El Instituto Estatal de las Mujeres destaca la falta de un diagnóstico actualizado sobre acoso laboral y sexual en la administración pública, obstaculizando la implementación de políticas efectivas. Ana Ysabel Ramón de la Cruz, del IEM, resalta la necesidad de datos precisos para abordar este problema y diseñar estrategias de prevención. Urge realizar un nuevo diagnóstico para conocer la magnitud del acoso. Se enfatiza la importancia de establecer mecanismos de recolección de datos y promover una cultura laboral basada en el respeto y la igualdad.
El Instituto de Estudios Municipales (IEM) señala la ausencia de diagnósticos sobre acoso en la administración pública.
