Más de 700 mil trabajadores de plataformas digitales en México podrán acceder a seguridad social a partir del 1 de julio, gracias a una reforma laboral inédita. Esta medida se implementa tras una reforma a la Ley Federal del Trabajo. Los trabajadores digitales tendrán protección en caso de riesgos laborales, enfermedades, maternidad y acceso a prestaciones sociales. No implicará nuevos impuestos. Las plataformas no podrán cobrar por el uso de la app, y las reglas del algoritmo deben ser claras. Los trabajadores celebran esta medida como un paso hacia la estabilidad laboral. El piloto ayudará a mejorar los mecanismos de inscripción y atención a riesgos laborales.
El Gobierno iniciará un programa piloto el 1 de julio con el objetivo de brindar seguridad social a los repartidores.
